Менеджер по персоналу

Родственные должности: специалист кадровой службы, менеджер организации, администратор, управляющий.

Успех деятельности любой организации зависит от качества и производительности труда сотрудников. Поэтому необходимо уделять особое внимание персоналу компании, поскольку ошибки в этой сфере обходятся очень дорого. Для реальных результатов надо принимать на работу или ставить на ответственные участки профессионально пригодных людей. Анализ показывает, что компании, имеющие в штате менеджера по персоналу, существенно улучшают показатели своей основной деятельности.
Менеджер по персоналу способен организовывать работу персонала на предприятии, разрешать конфликтные ситуации, решать вопросы мотивации, адаптации персонала. Он умеет правильно собрать и объективно оценить информацию о каждом сотруднике.

Профессиональные курсы не дают теоретических знаний. Как правило, на бизнес-курсы обращаются те, кто уже имеет высшее образование или серьезную общую подготовку. Главное, на чем сосредоточены курсы — это понимание процесса управления персоналом, объяснение методик.


Программа курса
Менеджер по персоналу

  1. Личность как субъект и объект управления. Коллектив — система профессионально-личностных отношений. Формирование команды. Конфликтология.
  2. Общая характеристика предприятия. Структура организации. Роль менеджера в системе управления предприятием. Концепция управления персоналом — основа разработки стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.
  3. Кадровое планирование в организации. Планирование карьеры. Система стимулирования, соответствующая концепции, культуре и специфическим особенностям фирмы. Контроль — средство управления персоналом. Способы оценки труда и аттестации персонала. Трудовая адаптация.
  4. Собеседование. Резюме. Основные причины отклонений кандидата при приеме на работу. Виды интервью. Деловая игра. Рекрутинг.
  5. Система деятельности по подбору квалифицированных кадров. Реклама — средство подбора персонала. Формирование и ведение базы данных соискателей, систематизация резерва кандидатов в базе данных. Поиск кандидатов по нестандартным требованиям. Технология закрытия вакансии.
  6. Психологическое сопровождение деятельности менеджера по персоналу. Анкетирование, интервьюирование, психодиагностика, тестирование. Обзор современных профессий.
  7. Компьютерное обеспечение процесса управления кадрами. 1С «Кадры+Зарплата».
  8. Способы повышения мотивации персонала. Расчет мотивации и оплаты труда.
  9. Деловой этикет. Деловой имидж. Корпоративная культура предприятия. Культура телефонных переговоров. Современный тайм-менеджмент. Организация рабочего времени.


Стоимость курса
4300руб.

Заполнить анкету
г. Нижний Новгород
ул. Веденяпина д. 16, офис 33
8−910−383−16−55
(офис-менеджер Ирина)
email: pozitiv. nn@mail.ru
У нас на сайте вы можете куплю диплом в Москве. | Поможем вам купить диплом Екатеринбург на нашем сайте.

Работает на бесплатной Amiro CMS